Notre mission
Pour que la transmission d’entreprise familiale entre deux générations soit créatrice de valeurs économiques, sociales, sociétales et environnementales.
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For Talents est le premier intervenant du marché spécialisé dans les situations de Transmission entre deux générations dans les entreprises familiales, qui opère via de l’investissement & de l’accompagnement.
Nous investissons des capitaux familiaux auprès d’autres capitaux familiaux, afin de laisser à la nouvelle génération la pleine capacité d’entreprendre, tout en assurant la continuité du projet de l'entreprise familiale, avec des termes de gouvernance et d’investissement pensés sur mesure.
Notre stratégie d’investissement
Nous accompagnons les transmetteurs, les receveurs, l'entreprise et la famille, avec une approche humaine, fondée sur la confiance, la simplicité, les bonnes pratiques et les rituels. Nous prenons en compte la gouvernance de l’entreprise autant que celle de la famille, pour garantir la réussite de la transmission dans la durée.
Notre protocole d’accompagnementDepuis 2021, For Talents accompagne 10 entreprises familiales, leurs dirigeants et leurs familles.
L'enjeu :
Soutenir cet acteur majeur de la revalorisation des véhicules dans une phase de développement important et réussir sa transmission à la troisième génération
“Le groupe GPA est au cœur des transformations d’une industrie automobile qui se circularise autant qu’elle s’électrise. L’entrée de For Talents dans notre capital marque un tournant décisif. Son expertise et son soutien nous permettront non seulement de réussir la transmission, gage de stabilité, mais aussi et surtout de nous donner les moyens de notre indépendance.”
L'enjeu :
Accompagner la 4ème génération à construire le leadership international du groupe en veillant à l'alignement aux enjeux environnementaux
"Nous avons trouvé le partenaire qui nous accompagne dans le maintien de notre actionnariat familial, dans le respect de nos valeurs."
L'enjeu :
Renforcer une entreprise de retail dans un contexte économique marché chahuté et assurer la réussite de la transmission familiale
"For Talents apporte son expertise unique et un accompagnement sur-mesure qui nous permettra de pérenniser l’héritage de mon père tout en écrivant un nouveau chapitre de notre développement. Nous visons notamment la croissance de nos ventes sur le digital et l’ouverture de nouveaux points de vente."
For Talents, EY, et le FBN France dévoilent le premier Baromètre de la transmission des entreprises familiales, réalisé avec le support d’OpinionWay.
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En France, l’égalité est une valeur fondatrice : elle est notre devise nationale, partie intégrante de notre droit successoral et s’exprime jusque dans les familles. Pour un parent, transmettre équitablement son patrimoine, c’est souvent transmettre également à chacun de ses enfants — comme un symbole d’amour égal entre ses enfants.
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Une idée reçue perdure dans l’univers des entreprises familiales : transmettre son entreprise à la génération suivante prendrait environ 10 ans… Ce chiffre deviendrait finalement une « norme », presque rassurante…En réalité, il cache souvent la difficulté du dirigeant transmetteur à se détacher et des blocages émotionnels liés à la transmission.
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70 % des transmissions d’entreprises familiales échouent dès la deuxième génération. Ce chiffre ne s’explique pas uniquement par des raisons financières ou techniques. Le point de bascule est souvent ailleurs : dans les conflits familiaux ou les émotions mal accompagnées. En effet l’entreprise familiale représente bien plus qu’un actif économique, c’est un héritage et un projet de vie commun. La transmission se révèle alors comme un processus éminemment émotionnel.
Lire la suiteUne équipe d’experts passionnés et issus du monde de l'entreprise, est toujours à votre écoute pour répondre à toutes vos questions et vous accompagner dans vos projets.
